Jeudi 4 juin, la Ministre du Travail a annoncé des mesures importantes pour soutenir l’apprentissage parmi lesquelles :

• une aide de 5 000 à 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. (Le système d’aide était jusqu’à présent réservé aux entreprises de moins de 250 salariés qui emploient des apprentis préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac)

• Les employeurs qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, un apprenti mineur se verront verser une prime de 5 000 euros.
  
  
• Le montant de cette aide financière sera de 8 000 euros pour les apprentis de plus de 18 ans.

Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Les entreprises de +250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle)

Il est ainsi estimé que pour un employeur, « le coût d’un apprenti sera quasi nul la première année »