Compétence visée

Mieux se connaître pour mieux se positionner dans son poste de manager et dans son service.

Objectifs spécifiques

• Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
• Mettre en oeuvre ses ressources personnelles et son potentiel d’autonomie
• Identifier ses obstacles et trouver des solutions adéquates
• Inscrire ses solutions dans le bon fonctionnement de son secteur
• Etre efficace dans sa manière de communiquer et de gérer son stress

Programme

A définir avec le participant et validé par le N+1 en s’appuyant sur les compétences suivantes :

• Identifier les enjeux relationnels et organisationnels dans l’entreprise
• Savoir lire un environnement professionnel (services, groupe de projet…) : les relations, les rôles, les fonctions et les enjeux dans une fonction managériale
• Repérer et transformer les zones de conflits
• Repérer et renforcer les zones d’accords et de complémentarité
• Apprendre les différents styles managériaux
• Reconnaître son style de relation à l’autre, et l’adapter au contexte
• Se fixer des objectifs personnels
• Fixer des objectifs collectifs en recueillant adhésion et engagement
• Comment obtenir des résultats positifs dans un rôle transversal
• Reconnaître et gérer son stress

Démarche pédagogique

Apports théoriques pour éclairer la pratique : pratiquer la théorie et théoriser la pratique
A chaque session, débriefing des plans d’action d’intersession.
Faire de la formation, un terrain d’expérimentation

Validation

Attestation de formation

Modalités

Durée : 20h00 maximum (8 séances) – 12h30 minimum (5 séances)

Public concerné

Toute personne désireuse de travailler ses propres enjeux d’ordre relationnels professionnels et /ou organisationnels.

Contacts

AFPI SAVOIE - 73290 La Motte Servolex

TEL : 04 79 65 16 20