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Objectifs

Mettre en place l'entretien d'évaluation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser les entretiens d'évaluation

Programme

L'entretien d'évaluation, outil de management et de motivation des collaborateurs

• Bien faire la différence entre les entretiens professionnels et les entretiens d'évaluation
• Identifier les quelques réglementations et jurisprudences s'appliquant aux entretiens d'évaluation.
• Faire comprendre les enjeux de l'entretien d'évaluation à ses collaborateurs.

Préparer méthodiquement ses entretiens d'évaluation

• Disposer des bons supports ou les créer

• Recueillir par avance les informations utiles
• Imaginer par avance le déroulement possible de l'entretien en fonction du collaborateur
• Fixer une date appropriée pour chacun et permettre au collaborateur de préparer son entretien d'évaluation.

Piloter le déroulement de l'entretien d'évaluation

• Accueillir le collaborateur dans de bonne conditions
• Ouvrir le dialogue : quelques techniques essentielles
• Effectuer le bilan circonstancié de l'année écoulée
• Discuter et fixer les objectifs à venir, les moyens nécessaires
• Evaluer ensemble et en toute franchise les performances et les comportements du collaborateur
• Evoquer les souhaits respectifs : aménagement de poste, rémunération
• Conclure sur des engagements précis et écrits

Faire face aux difficultés éventuelles

• Réagir face à un refus partiel ou total de l'entretien par le collaborateur
• Réagir face à des attitudes inappropriées lors de l'entretien

Modalités d'organisation

Durée : 0,5 jour (3,5 heures l'après-midi).

Dates : Nous contacter

Contact : AFPI Savoie - 131 rue de l'Erier - 73290 La Motte Servolex