L'entretien d'évaluation
Téléchargez le programme complet PDF en cliquant ici
Objectifs
Mettre en place l'entretien d'évaluation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maîtriser les entretiens d'évaluation
Programme
L'entretien d'évaluation, outil de management et de motivation des collaborateurs
- Bien faire la différence entre les entretiens professionnels et les entretiens d'évaluation
- Identifier les quelques réglementations et jurisprudences s'appliquant aux entretiens d'évaluation.
- Faire comprendre les enjeux de l'entretien d'évaluation à ses collaborateurs.
Préparer méthodiquement ses entretiens d'évaluation
- Disposer des bons supports ou les créer
- Recueillir par avance les informations utiles
- Imaginer par avance le déroulement possible de l'entretien en fonction du collaborateur
- Fixer une date appropriée pour chacun et permettre au collaborateur de préparer son entretien d'évaluation.
Piloter le déroulement de l'entretien d'évaluation
- Accueillir le collaborateur dans de bonne conditions
- Ouvrir le dialogue : quelques techniques essentielles
- Effectuer le bilan circonstancié de l'année écoulée
- Discuter et fixer les objectifs à venir, les moyens nécessaires
- Evaluer ensemble et en toute franchise les performances et les comportements du collaborateur
- Evoquer les souhaits respectifs : aménagement de poste, rémunération
- Conclure sur des engagements précis et écrits
Faire face aux difficultés éventuelles
- Réagir face à un refus partiel ou total de l'entretien par le collaborateur
- Réagir face à des attitudes inappropriées lors de l'entretien
Modalités d'organisation
Durée : 0,5 jour (3,5 heures l'après-midi).
Dates : Nous contacter
Contact : AFPI Savoie - 131 rue de l'Erier - 73290 La Motte Servolex